Vos Challenges
En collaboration avec le Département Technology & Management Consulting, votre mission, en tant que Stagiaire PFE - Élaboration d’une méthodologie de diagnostic des écarts de compétences et de requalification de la main-d’œuvre en entreprise consiste à :
Développer une méthodologie permettant aux entreprises d’analyser les compétences existantes de leurs collaborateurs, d’identifier les écarts liés aux évolutions digitales et technologiques, et de définir une feuille de route de requalification progressive. L’objectif est d’accompagner la montée en compétences de la main-d’œuvre en place, sans passer par le recrutement externe
Votre Profil
- Étudiant(e) en école de commerce, management, ressources humaines ou systèmes d’information, avec intérêt pour la gestion des compétences, la stratégie RH et la transformation digitale.
- Vous souhaitez valoriser une expérience réussie de 4 à 6 mois en Conseil.
Technologies à utiliser :
- Excel / Power BI (analyse et visualisation).
- Outils de cartographie des compétences.
- Développement Web (Streamlit / Dash ou Forms).
- Connaissances en gestion des compétences et transformation organisationnelle.
Votre environnement de travail
A propos de KPMG :
- KPMG Tunisie offre de nombreuses opportunités d'évolution au sein du réseau grâce à la politique de mobilité France Maghreb & Afrique Subsaharienne
- Un accès à un environnement multiculturel
- Des projets d’envergure et environnement international
- Un mode de travail hybride sur le marché local et sur les marchés voisins
- Un accès à la formation KPMG Academy
Modalités de travail :
- Localisation : Tunis - Lac III
- Type de contrat : Stage
- Date de début prévue : [%openingfff_16705, harial, helvetica, sans-serifelvetica]
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
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