Software Lead Developer

Vos Challenges

Face à des enjeux d’évolution du marché et de transformation de nos process internes, les activités majeures du Cabinet que sont l’Audit et l’Advisory ont besoin de s’appuyer sur une expertise forte en solution digitale.

Le Software Lead Developer aura à sa charge de :

• Assurer une réception des entrants fonctionnels en préambule du démarrage des réalisations :
  • Réception des Features.
  • Réception des User Stories.
  • Réception et critique des critères d’acceptance définis.
• Être garant et acteur de la qualité technique mise en œuvre au sein de ses produits :
  • Co-conception de la solution technique à employer avec les architectes solution.
  • Co-rédaction des spécifications techniques détaillées avec l’architecte logiciel.
  • Revue et validation des tests unitaires front & back.
  • Revue régulière et validation des PR.
  • Contrôle et gestion de la dette technique.
• Suivre et contrôler l’avancement des backlogs :
  • Attribution des US, Bugs & Issues.
  • Contrôle du niveau de détail des tâches.
  • Validation du découpage en tâches proposé par les développeurs.
  • Contrôle de l’avancée des tâches et du temps passé effectif par développeur.
  • Coordination de l’exécution des tâches avec les développeurs.
• Gérer et organiser le Delivery de ses produits :
  • Rédaction et publication de la Release Notes technique.
  • Contrôle des livraisons.
  • Être en support des recettes métier.
• Gestion du support :
  • Vérifier et attribuer les tiquets de support utilisateurs.
  • Point de contact technique direct de nos Key Users sur nos produits.

Votre Profil

Compétences techniques :

Stack technique :

• .NET C#
• JS
• TYPESCRIPT
• API REST C#, PYTHON, DATAWEAVE MULESOFT
• SQL
• AZURE : Function, Web Application, SQL Server, Service Bus, Cache Redis, KeyVault, App Insight …

Méthodologies & outils :

• SCRUM
• Azure DevOps
• SonarQube
• Visual Studio, Visual Studio Code, SQL Management Studio, Anypoint Studio

Votre environnement de travail

A propos de KPMG :

• KPMG Tunisie offre de nombreuses opportunités d'évolution au sein du réseau grâce à la politique de mobilité France Maghreb & Afrique Subsaharienne
• Un accès à un environnement multiculturel
• Des projets d’envergure et environnement international
• Un mode de travail hybride sur le marché local et sur les marchés voisins
• Un accès à la formation KPMG Academy

Modalités de travail :

• Localisation : Tunis - Lac III
• Type de contrat : CDI
• Date de début prévue : 05/01/2026
• Mode travail : Hybride
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.