Consultant Junior – IT Risk & Cyber F/H

Vos Challenges

En tant que Consultant(e) Junior IT Risk & Cyber, vous interviendrez sur des missions liées à la maîtrise des risques technologiques, à la cybersécurité et au renforcement des dispositifs de contrôle interne IT.

Cybersécurité & Gestion des Risques

• Participer à l’évaluation de la posture de cybersécurité des clients.
• Contribuer à l’analyse des risques cyber et à l’identification des vulnérabilités.
• Participer à des missions de gouvernance de la cybersécurité, de gestion des risques technologiques et de conformité.
• Accompagner les clients dans l’amélioration de leurs dispositifs de sécurité et de gestion des risques.

Accompagnement Client

• Participer à la préparation des livrables, analyses et restitutions clients.
• Interagir avec des interlocuteurs métiers, risques et IT.
• Contribuer à la réalisation de diagnostics et recommandations adaptés aux enjeux des clients.
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires sur des sujets IT Risk, Cybersecurity et Gouvernance IT.

Votre Profil

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un cursus universitaire en Systèmes d’Information, Cybersécurité, Audit, Risques ou équivalent.
• Vous justifiez d’au moins 1 an d’expérience en Audit IT, IT Risk, Cybersécurité, Contrôle Interne IT ou Gestion des Risques Technologiques.
• Bonne compréhension des concepts de cybersécurité, de contrôle interne IT et de gestion des risques.
• Une première expérience en cabinet de conseil est appréciée.
• Capacité à évoluer dans un environnement client exigeant.
• Esprit d’analyse, curiosité et rigueur.
• Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles en français.

Votre environnement de travail

A propos de KPMG :

• Un cabinet KPMG au Maroc en plein essor avec de nombreuses opportunités de structuration et de développement des équipes
• Environnement de travail flexible grâce au télétravail et convivial (activités, team building)
• Accès à la formation KPMG Academy Groupe
• Evolutions de carrière facilité au sein du réseau grâce à la politique de mobilité France Maghreb & Afrique Subsaharienne

Modalités de travail :

• Localisation : Casablanca CFC
• Type de contrat : CDI
• Mode travail : Hybride